6月4日，2015年度河南通信行業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作專(zhuān)題會(huì)議召開(kāi)。會(huì)議安排部署了2015年度我省通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定高級(jí)技師全國(guó)統(tǒng)考工作，討論了我省通信行業(yè)中級(jí)職稱(chēng)資格人員申報(bào)高級(jí)技師考評(píng)試點(diǎn)工作實(shí)施方案。
河南省通信管理局副巡視員張五萍對(duì)全省通信行業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作提出三點(diǎn)要求：一是各單位要高度重視高技能人才評(píng)價(jià)工作，充分認(rèn)識(shí)到中級(jí)職稱(chēng)資格人員申報(bào)高級(jí)技師是為行業(yè)培養(yǎng)高技能人才的創(chuàng)新之舉；二是從政策層面宣傳引導(dǎo)，運(yùn)用正確的評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)手段，充分激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；三是結(jié)合人力資源管理工作實(shí)際，探索將高技能人才的培養(yǎng)作為人才評(píng)價(jià)管理體系的重要參考。
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